Skip to main content

Posts

Homo Erectus uddøde på grund af dårlig planlægning og manglende strategi

En tidligere menneskeart, Homo erectus, uddøde muligvis på grund af dovenskab, viser ny forskning. Homo sapiens ville oftest rejse længere distancer for, at samle den bedste kvalitet af råvare til at lave forskellige våben og øvrige redskaber. Det samme var dog ikke gældende for Homo erectus. Billede: 3D animation af Homo erectus, der grundet deres særlige mentalitet uddøde (Wikipedia)  Homo erectus ville typisk gøre brug af de råvare der var i nærheden, samt bruge de samme redskaber til forskellige arbejdsopgaver. Deres strategi mindede mere om en "mindre indsats strategi", det vil sige, man ydede lige nøjagtig til det var nok, og ikke mere til. Forskerne fra the Australian National University, som har gjort de mærkværdige fund i Saudi Arabien mener, at Homo erectus eksempelvis ville bruge stykker af sten, som muligvis var trillet ned af en klippe eller et bjerg frem for, at finde vej til kilden og selv hugge større og stærkere stykker, der kunne bruges til
Recent posts

Tatoveret eller ej? Begge har lige store chancer for at blive ansat, viser ny forskning

Tatoveringer har længe haft en stigma omkring sig. De fleste af os har hørt om stigmatiseringen af mennesker med tatoveringer. I det seneste årti er der sket en holdningsændrig og ny forskning viser, at tatoveringer på arbejdspladsen er begyndt at blive mere og mere acceptable blandt kolleger, viser det amerikanske og australske forsøg. Spørger man de tatoverede mener de fleste, at det er en måde at udtrykke sin individualitet på, dog har man længe set uprofessionelt og uønsket på, at blotte større tatoveringer på arbejdspladsen. Men dette er der ved at blive gamle nyheder, da den nye undersøgelse viser, at tatoverede ansatte ikke længere oplever diskrimination på arbejdspladsen, ligesom deres lønninger heller ikke bliver berørt, grundet tatoveringerne. Tatoveringer som disse er ved at blive en accepteret del af den vestlige arbejdskultur Det er to grupper af forskere fra University of Miami Business School og University of Western Australia, der har udført forsøget. L